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把員工個人追求融入到企業長遠發展之中”是萬世成功的經驗,也是萬世文化的精髓。這既是萬世對員工的要求,也是對管理者的要求。因為我們的目标是讓員工、客戶、社會、股東産生共赢。企業制定這個目标以後,隻有把責任和員工的利益處理好,才有可能讓員工把自己的追求融入到企業的發展中去,才能讓員工在萬世有歸屬感。